Кроме того, законно ли такое же привлечение в ночь, если в этот день перед сменой стоит рабочее время с 9:00 до 11:00?
График день/ночь, отсыпной (с 7:45 утра до 00:00) и выходной, затем опять к 6:45
Начало в 6:45, конец в 19:45 (12 час + обед час).
Но бывает и когда в графике стоит просто ночная смена без предшествующей дневной, то есть просто посреди недели стоит одна смена в ночь.
Каждую неделю в определенный день есть служебное время с 15:00 до 17:00 (ведётся табель, часы оплачиваются).
Вопрос
Если в графике стоит служебное время с 15:00 до 17:00, имеют ли право вызвать ещё на ночную смену в этот день, которая начинается в 18:45 и заканчивается в 7:45 следующего дня (то есть получается 2 часа рабочее время, потом 1:45 отдых, потом сразу в ночь)?
Кроме того, законно ли такое же привлечение в ночь, если в этот день перед сменой стоит рабочее время с 9:00 до 11:00?
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация