Gin
29.04.2015, 21:39
Руководитель не подписывает заявление об увольнении до конца майского периода - Является ли это законным?
Читать ответы (1)
Я написал заявление на увольнение сегодня 27 апреля. В заявлении указал: прошу уволить с 28 апреля. Если плюс две недели то это 11 мая крайний день. Но в отделе кадров говорят что у меня выходит на 18 мая. Мотевируя что праздники не входят. Так ли это?
Нет не так! Срок уведомления работником работодателя об увольнении 14 календарных дней, отсчёт дней начинается со дня следующего за датой подачи заявления об увольнении. Ряд лиц проименованных в ТК может расторгнуть договор без соблюдения срока уведомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация