Елена Малышевская
21.04.2016, 20:51
Правомерны ли требования работодателя по подписанию Положения про сохранение конфиденциальной информации задним числом
Читать ответы (1)
Я проработал 2 года без трудового договора. Сейчас при увольнении Работодатель требует подписать ТД задним числом, причем в ТД добавлено много условий о неразглашении "коммерческой тайны", что никак не оговаривалось при поступлении на работу. Имею я право отказаться от подписания трудового договора в такой неприемлемой для меня форме.
Нельзя, увы задним числом офрмить трудовой договор, ст. 57 ТК РФ.
СпроситьНиколай, заставить вас никто не может, не подписывайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
