Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обвинения в краже и требования компенсации после увольнения - законные действия работодателя и права сотрудника

29.04.2021, 19:05

• г. Барнаул

Работал в организации не официально, уволился. Бывший работодатель обвиняет в краже, требует денежной компенсации. Угрожает заявлением в полицию утверждает, что это есть свидетели. Имеют ли право приехать домой полицейские на допрос или обязаны прислать повестку. Законно ли поступает работодатель?

Читать ответы (4)

Работодатель обвиняет в краже
Свидетель имеет право
Денежная компенсация

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

29.04.2021, 19:09,

г. Казань

Он на Вас заявление в полицию, Вы на него заяву в трудинспекцию и прокуратуру, не трудоустроен официально. Без возбуждения уголовного дела могут только в полицию, что бы опросить и ничего более.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь

Серый 4.4

29.04.2021, 19:24,

г. Пермь

Пусть подаёт заявление, а вы пригрозите ст. 306 УК РФ, прокурором, инспекцией труда за незаконные действия - не оформление трудового договора, не отчисление налогов и т.д.

Спросить

Юрист

Радионов К. М. 4.7

29.04.2021, 19:25,

г. Санкт-Петербург

Законно, незаконно-суд установит. Если Вы ничего не крали-можно привлечь работодателя за заведомо ложное обвинение в преступлении.

Спросить

Адвокат

Сухоруков А. Я. 4.6

30.04.2021, 01:21,

г. Барнаул

Это лишь часть условий, не ясно очень много из условий для определения действий.

Сотрудники полиции вправе произвести обыск в жилище!

Вас могут доставить в отдел без предварительно высланной Вам повестки.

Вы имеете право на квалификацию юридическую помощь.

Все предыдущие ответы хороши!

Только вот этот шанс необходимо пользовать очень осторожно!

Сначала нужно понимать, сможете ли вы доказать факт трудовых отношений.

А то придете с таким заявление в труд инспекцию, а там сообщат, что помочь ни чем не могут, а прокуратура сделает тоже самое, и дальше что будете делать?

А дальше будет над вами долго смеяться работодатель и полиция!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обвинения в краже и требования компенсации после увольнения - законные действия работодателя и права сотрудника

Барнаул - онлайн услуги юристов