Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от повышения зарплаты после декрета - что делать в такой ситуации?

04.05.2021, 20:36
• г. Пермь

Должна выйти из декрета, но на прежнюю зарплату меня брать не хотят, предлагают мне только оклад минимальный без надбавок, имеет ли они на это право? Была в декрете 5 лет, произошла реорганизация, многое изменилось, и включать меня вкурс работы ни кто не собирается, и что в таком случае делать?

Читать ответы (4)
Произошла реорганизация
Ответы на вопрос (4):

Согласно ст. 256 трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Соответственно, вам должны предоставит прежнее место работы и должность на условиях, установленных вашим трудовым договором.

Спросить

О каких именно надбавках идет речь?

Спросить

Здравствуйте Вероника.

Дело в том, что выплата стимулирующих надбавок, это не обязанность, а право работодателя. Вас просто так не могут уволить и сократить. Тут нужно смотреть Ваш трудовой договор, какие выплаты и в каком объеме там прописаны и потом уже принимать решение.

Спросить

Вам обязаны установить то денежное содержание, которое оговорено в вашем договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
06.06.2017, 08:58

Вопросы по оплате больничного после перевода сотрудника полиции в другое подразделение - необходим перерасчет?

Я сотруднику полиции была в дикрете, за это время прошла реорганизация и меня отправили в распоряжение ГУ. Не выходя из первого дикрета я ушла во второй. Оплатили больничный мне немного меньше чем в первом дикрете... объяснили тем что я за штатом и поэтому мне положено только оклад и звание и ни каких надбавок... не должны они были мне посчитать все по первому дикрет? Можно ли обратиться за перерасчетом? Подскажите пожалуйста! !
Читать ответы (5)
Наталья
02.05.2016, 17:16

Влияет ли декрет на возможность отправки в другие места при продлении срока декретного отпуска?

Вопрос такой - я была в декрете до 1.5 лет, затем продлила его до 3 х лет. Когда я продлевала, мне сказали, что мою должность недавно сократили. Я хочу скоро выйти на работу из декрета, хоть он и продлен, но мне предлагают либо должность ниже моей, либо обучение повыше, но ездить по другим магазинам, т.к.в нашем нет места. Они имеют право посылать меня в другие места? И второй вопрос - знакомая сказала, что они должны были уведомить о сокращении должности за 2 месяца, но я же была в декрете и потом еще продлила декрет, это из-за декрета мне ничего не сказали?
Читать ответы (2)
Мария Саенко (Кузнецова)
05.06.2018, 09:55

Проблемы с сохранением должности после декрета - как разобраться в ситуации и защитить свои интересы?

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем. Ушла в декрет с постоянной ставки руководителя отдела. Пока находилась в декрете, произошла реорганизация моего подразделения, без сокращения штатов. То есть рабочие ставки были переброшены в другие подразлеления. Мне никто ничего не предложил, и вывели мою ставку за штат. Пыталась уже дважды выйти из декрета, все тщетно, мне не предлагают ничего, даже нижестоящие должности. После чего я была вынуждена опять уходить в декрет. Что делать, ума не приложу...
Читать ответы (1)
Татьяна
30.01.2013, 09:53

Может ли работодатель установить разные оклады для работников с одинаковыми обязанностями? Опыт из декрета подтверждает

О заработной плате. Я работаю на заводе, зарплата идёт от оклада. Имеет ли право работодатель делать мне оклад меньше, чем моей напарнице. На данный момент я нахожусь в декрете, собралась раньше срока выйти на работу, но меня предупредили, что оклад будет меньше чем у напарницы (функции работы абсолютно одиннаковые), ночуть больше чем до декрета! Заранее спасибо!1
Читать ответы (1)
Ольга
17.05.2016, 10:25

Может ли руководитель отказать маме в декрете в продлении отпуска и взять на работу?

Я мама в декрете и собираюсь на выйти на работу. Во время декрета мне не кто не говорил о том что нужно писать заявление о продлении декрета. На данный момент меня руководитель не хочет брать на работу. Имеет ли он права так делать?
Читать ответы (2)
Алена
09.07.2015, 12:14

Проблема сокращения должности после декрета - возможны варианты?

До декрета я работала в МЛПУЗ Городской родильный дом секретарем. Пока я была в декрете произошла реорганизация больниц, мою должность сократили. Сейчас ребенку 1,7 я хочу выйти на работу, мне сказали что не обязаны предоставлять должность с таким окладом, предлагают выйти санитаркой или увольняться. Т.к говорят не имеют право сокращать до 3 х лет. Как мне быть если меня не устраивает должность с окладом в два раза меньше и вообще не моего профиля?
Читать ответы (1)
Карина
28.05.2019, 21:51

Может ли мне быть отказано в праве выйти на работу на 3 месяца в данной ситуации?

Ответьте пожалуйста. До декрета была оформлена на 5 организации ООО, одна из которых являлась основной ИП, уходя в декрет все выплаты производились только по основной. В декрете произошла переоформление и по 4 ООО МЕНЯ уволили, по одной ИП оставили. Сейчас хочу выйти на 3 месяца на работу, а потом уйти досиживать декрет до 3-х лет. На работе хотят уволить с основной (последней организации) и снова оформить на две только организации. Как думаете могут ли мне отказать в праве выйти на работу всего на три месяца?
Читать ответы (1)
Юлия
15.11.2016, 13:05

Возможность выхода из декрета на два месяца - права и ограничения на работе

Моему ребенку год, я хочу выйти временно из декрета на два месяца, имеют ли право на работе (на которой я в декрете) мне отказать в этом или взять на работу только если я полностью закрою декрет, и еще вопрос-могу ли я официально устроиться на другую работу не увольняясь стой на которой я в декрете.
Читать ответы (1)
Ирина
25.08.2014, 15:03

Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать

Сейчас я в декрете до 3 лет, ребенку 2 года. Остался неиспользованный отпуск еще до декрета, а также во время декрета что-то прибавилось. Могу ли я выйти из декрета, взять этот отпуск, получить за него деньги и опять уйти в декрет? Могут ли во время такого отпуска меня уволить? Имеют ли на это право или до 3 лет, независимо от того в декрете я или нет-такого права нет? спасибо.
Читать ответы (1)