Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как оспорить решение о сокращении должности в предпенсионном возрасте?

06.05.2021, 14:08

• г. Екатеринбург

Я вступила в предпенсионный возраст. Работаю в компании 7 лет, являюсь самым эффективным сотрудником. Руководителем организации было принято решение о сокращении моей должности. 12 марта я подписала уведомление о сокращении. За 2 месяца мне не поступало никаких предложений по работе в нашей компании, хотя есть свободные ставки и на них проводятся собеседования. Головной офис находится в Москве, я работаю в регионе Урал, и в нашем регионе есть открытые вакансии, с меньшей зарплатой. Также я не получила протокол совещания по сокращению, почему именно мою должность сократили. Могу ли я оспорить данное решение?

Читать ответы (4)

Сокращение должности
Уведомление о сокращении
Руководитель организации

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

06.05.2021, 14:11,

г. Москва

Можете оспорить решение в судебном порядке.

Спросить

Юрист

Лебедева Е. В. 4.9

06.05.2021, 14:43,

г. Ярославль

Добрый день.

Да, Вы можете признать Приказ о сокращении недействительным, увольнение незаконным и требовать восстановление на работе в судебном порядке.

Если имели место такие нарушения при проведении мероприятий по сокращению штатов, то Вы можете до предъявления исковых требований, запросить у Работодателя штатное расписание на настоящий день.

Если высвобождались вакансии или появлялись новые в течение всего периода по день высвобождения, то Вам их должны были предложить все, которые Вы можете осуществлять по состоянию здоровья, соответствующие квалификации или ниже.

В противном случае Вас суд восстановит на прежней должности и взыщет с Работодателя среднюю зарплату за все время вынужденного прогула.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

06.05.2021, 14:13,

г. Екатеринбург

Пожалуйста, должны ли мне предоставить протокол совещания, на каком основании сокращена именно моя ставка, а не ставка в Москве, у меня есть все ресурсы работать удаленно и ездить в командировки.

Спросить

Юрист

Лебедева Е. В. 4.9

06.05.2021, 14:46,

г. Ярославль

У Вас сокращают не ставку, а вакансию. Причину могут не сообщать, достаточно провести сокращение и оформить в соответствии с законодательством. Требований о созыве совещание в ТК РФ не содержится.

Если у Вас сокращают численность, то требования такие же. Единственный момент, что предложить вакансии Вам должны в данной местности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить решение о сокращении должности в предпенсионном возрасте?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов