Как правильно пересадить медсестру между врачами-специалистами в поликлинике ШР?

Согласно статье 72.1 трудового кодекса РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Соответственно, необходимо подготовить приказ о перемещении работника, с которым работника необходимо ознакомить под роспись. Если работник отказывается подписывать - указываете это в приказе.

Больше никаких документов (дополнительных соглашений) оформлять не требуется.

Согласно статье 72.1 трудового кодекса РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Соответственно, необходимо подготовить приказ о перемещении работника, с которым работника необходимо ознакомить под роспись. Если работник отказывается подписывать - указываете это в приказе.

Большое спасибо за ответ! Небольшое уточнение, в трудовом договоре прописаны должностные обязанности с указанием врача а именно: "подготовка рабочего места врача-онколога", соответственно при перемещении работника к другому врачу, будет составлено доп. соглашение с изменением данного пункта ТД, но работник откажется подписывать это доп. соглашение, достаточно ли будет акта об отказе подписи доп. согл.? Спасибо!