Принудительная медкомиссия в выходные дни - правомерно ли требование работодателя?

19.05.2021, 19:41

• г. Владимир

Работаю на предприятии более 5-и лет. Участок места работы перемещен в новое здание и т.к. организуется новое предприятие нам выдали листы для обращения в регистратуры поликлиник для прохождения врачей, как медкомиссии за счёт образующегося предприятия. Однако время прохождения врачей работники должны выбрать в свои нерабочие дни, т.е. в личное время. Насколько такое требование является правомерным? Должны ли быть какие-либо компенсации за продление врачей в выходные дни? Какие действия можно предпринять в этом случае?

Читать ответы (3)

Обращение в поликлинику
Работа на предприятии

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Агеичев И. А. 4.7

19.05.2021, 20:21,

г. Москва

Добры вечер. Требования работодателя правомерны, но он должен платить как за рабочий день. Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха. Основанием для оплаты является приказ руководителя компании о проведении медосмотра. Должны оплачивать.

Спросить

Автор вопроса

Вячеслав Викторович

19.05.2021, 20:42,

г. Киржач

Спасибо за ответ.

Какие действия следует предпринять для исполнения руководителем компании требований законов РФ по оплате указанного дня?

Спросить

Юрист

Агеичев И. А. 4.7

19.05.2021, 21:02,

г. Москва

Чтобы не портить отношение с руководством попробуйте переговорить, приведите весомые аргументы указанные выше. Если не пойдут на встречу, то можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принудительная медкомиссия в выходные дни - правомерно ли требование работодателя?

Владимир - онлайн услуги юристов