Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли сотрудник уволиться без отработки 2 недель, если на это согласен работодатель?

22.05.2021, 09:55
• г. Керчь

21 мая сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 22 мая. Имеет ли право он не отрабатывать 2 недели, если работодатель дает на это согласие.

Читать ответы (7)
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Ответы на вопрос (7):

Да. Имеет. Это на усмотрение работодателя.

Спросить

Если работодатель не возражает, то конечно.

Спросить

Здравствуйте!

Да конечно.

В статье 80 Трудового кодекса РФ определено, что работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не позднее чем за 2 недели до увольнения.

При этом-по соглашению с работодателем может уволиться и до истечения указанного срока

Спросить

Если работодатель согласен, то работника могут уволить раньше срока по соглашению сторон.

- см. ст. 80-81 ТК РФ.

Спросить

Добрый день! По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спросить

Имеет ли право работодатель произвести расчет с сотрудником в течение 2-х недель со дня написания сотрудником заявления на увольнение по собственному желанию?

Спросить

Полный расчет должен быть произведен в день увольнения-он же-последний день работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Керчь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги