Пересмотр решения суда по трудовому спору после несоответствия заключения ГИТ действительности.
При рассмотрении гражданского дела по трудовому спору суд 1 инстанции, а затем апелляционный суд учли заключение третьей стороны по делу, государственной инспекции по труду о том, что нарушений со стороны работодателя по отношению к истцу-работнику (по обращению работника в ГИТ) не было. По другому аналогичному делу за тот же период с теми же участниками суд апелляции признал нарушения работодателем материальных прав работника. Можно ли говорить о том, что проверка ГИТ работодателя в отношении нарушенных прав работника не соответствует действительности, что в свою очередь является вновь открывшимся обстоятельством для пересмотра решения суда по первому делу.
К сожалению, ситуация по другому делу исходя из статьи 392 гПК РФ не может рассматриваться в качестве вновь открывшегося обстоятельства по этому делу.
СпроситьПеречень новых и вновь открывшихся обстоятельств установлены ст 392 ТК РФ. В частности, к новым обстоятельствам относятся:
1) отмена судебного постановления суда общей юрисдикции или арбитражного суда либо постановления государственного органа или органа местного самоуправления, послуживших основанием для принятия судебного постановления по данному делу.
СпроситьНет, таких основания для подобных выводов не имеется.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Решение суда, вынесенное при первом рассмотрении дела, является действующим?

Суд первой инстанции отказал в рассмотрении заявления по вновь открывшимся обстоятельствам
Имеет ли смысл подавать заявление на пересмотр гражданского дела по вновь открывшимся обстоятельствам при рассмотрении
Как правильно подать заявление о пересмотре решения по восстановлению на работе после прекращения уголовного преследования?
На решение областного городского суда была подана апелляционная жалоба.
Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации
