Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Восстановлен на работе по решению суда, но сталкиваюсь с препятствиями - нужно ли подписывать документы без подписи работодателя?

28.05.2021, 21:07
• г. Москва

Восстановлен на работе по решению апелляционного суда, решение зачитано в присутствии представителей работодателя. Пришел на работу на следующий день - отмена приказа об увольнении нет, ключи и компьютер не выдали, к электронной почте компании не подключили. Работник отдела кадров принесла приказ о переводе на дистанционную работу и дополнение к трудовому соглашению (хотя старое трудовое соглашение было расторгнуто приказом увольнения, и этот приказ не отменён). Оба документа представленных компанией никем не подписаны и без печатей. Вопрос: должен ли работник подписывать такой приказ и дополнение к трудовому соглашению (без подписи работодателя) и есть ли закон который регламентирует это. Спасибо,

Игорь.

Читать ответы (2)
Трудовые соглашения
Приказ о дистанционной работе
Отмена приказа об увольнении
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь к судебному приставу для исполнения решения суда.

Спросить

Трудовой кодекс содержит нормы, регулирующие удаленную работу, в главе 49.1.

Перевести сотрудника на такой тип работы можно только с его согласия (ст. 72 ТК РФ). Если инициатором выступает работник, то он должен подать заявление с просьбой работать удаленно, далее наниматель оформляет допсоглашение, издает приказ об этом, и работник начинает выполнять свои трудовые задачи из дома.

Если инициатор перевода — руководитель, то он должен предупредить об изменении условий труда за 2 месяца, не позже. С будущего дистанционщика нужно взять согласие, далее составляют допсоглашение к трудовому договору и издают приказ. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги