Андрей
24.06.2012, 03:53
Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?
Читать ответы (2)
Ситуация такая. С 2013 года работаю в образовательном учреждении, принят на работу в качестве инженера по ИВТ (информационно-вычислительной технике). При принятии на работу определили работу по ставке - примерно 14250 руб. В 2020 году в ноябре сменился руководитель ОУ. В начале июля нам дают расписываться за нагрузку следующего учебного года. На новый учебный год мне определили - 0,7 ставки. Подскажите, пожалуйста, что делать? Уходить из коллектива не хочется. Заранее благодарю.
Здравствуйте, если работодатель в одностороннем порядке изменяет существенные условия трудового договора, то до вас так же должны быть доведены основания таких изменений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация

