Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уведомить работодателя о увольнении, если работа по совместительству стоит редко?

08.06.2021, 11:03
• г. Екатеринбург

Сотрудник работает внешним совместителем, на его место трудоустраивается работник, для которого это рабочее место будет основной работой, на работе по совместительству смены стоят раз-два в месяц, очень редко, можно ли выехать по ее основному месту работы и уведомить ее об увольнении?

Читать ответы (3)
Основная работа
Место работы по совместительству
Работа по совместительству
Ответы на вопрос (3):

Можно, никто не запрещает, важно, чтобы процедура увольнения соблюдалась, как это достигается - закон уже не регламентирует.

Спросить

Здравствуйте Юлия. А на каком основании Вы собираетесь увольнять совместителя? Основания, которые Вы написали, в трудовом кодексе не предусмотрены. На совместителя распространяются все нормы трудового права.

Спросить

Здравствуйте.

На его место? Он увольняется? Или это инициатива работодателя? Тогда по какому основанию? Прием на работу основного сотрудника таким основанием не является.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги