Юлия
09.09.2016, 21:53
Работодатель лишил премии без объяснений - правомерно ли такое действие?
Читать ответы (2)
В трудовом договоре стоит оклад 15000, а в расчётном листке-11000, правомерно ли это?
Нет, не правомерно, оклад в расчетном листке должен соответствовать окладу указанному в трудовом договоре.
СпроситьНет, не правомерно, расчет должен идти в зависимости от труд. Договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация