«Может ли директор вызывать на работу в выходной день без оплаты?»

14.06.2021, 13:12

• г. Новороссийск

Директор предприятия, в котором я работаю, вызывает меня в мой выходной день без письменного приказа и без оплаты принудительно, мотивируя тем, что как бы на собрание, а по факту на пол дня работы, а в договоре прописано, что я обязан прийти на собрание в любой день, когда оно будет собрано. Имеет ли на это право директор и если да,то на какую продолжительность? СПАСИБО.

Читать ответы (3)

Имеет ли право директор
Директор предприятия
Права директора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

14.06.2021, 13:40,

г. Тула

Шлите директора лесом, сидите дома. Работа в выходной возможен с письменного согласия работника, а так запрещена работа в такие дни по принуждению.

- см. ст. 113 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Магонов В.А. 4.6

14.06.2021, 13:53,

г. Новороссийск

Собрания трудового коллектива не могут проходить в выходные и праздничные дни. Соответственно, если Вы находитесь на законном выходном и Вас вызывают на собрание, то Вы вправе не приходить. При этом, уволить Вас не имеют право.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

14.06.2021, 13:55,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если на собрание, то это все равно привлечение к работе в выходной день. Если такое условие указано в Вашем трудовом договоре, то это нарушение Ваших прав. Привлечение к работе в выходной день возможно только с Вашего письменного согласия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Может ли директор вызывать на работу в выходной день без оплаты?»

Новороссийск - онлайн услуги юристов