Права ветерана - можно ли взять неоплачиваемый отпуск в любое время года и требовать его по первому требованию?

Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Таким образом, Вы можете претендовать на отпуск по требованию, если Вашим колдоговором установлено такое право.

Согласно статьи 16 ФЗ О ветеранах №5-ФЗ вы имеете право взять такой отпуск

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Работодатель обязан предоставить такой отпуск. Об обязанности сказано в статье 128 ТК РФ.

Добрый день.

На основании пп.11 пункта 1 статьи 16 ФЗ "О ветеранах" и части 2 статьи 128 ТК РФ по вашему письменному заявлению обязан предоставить.