Елена
06.03.2013, 22:20
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Читать ответы (1)
У работника была договоренность с работником о том что он будет работать у него в организации (трудовой договор не был подписан), но в силу обстоятельств он не смог работать у него...есть ли срок в течении которого он должен устроится на работу??? есть ст. 18 п.9 п.п. 13 ФЗ О правовом положении иностранного граждан в РФ согласно которому работник должен устроится на работу в течении 15 дней, но там сказано что иностранный гражданин уже работал по трудовому договору, а если он еще не успел даже оформиться у работодателя, что делать в этом случае? И может ли органы УФМС аннулировать разрешение на работу?
Ответьте пожалуйста.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация