Пенсионерка требует материальную помощь при увольнении - правомерно ли это?

25.06.2021, 10:03

• г. Уфа

Работающий пенсионер уволилась в сентябре 2020 года, с формулировкой по собственному желанию. Все полагающиеся выплаты выплачены. В колдоговоре прописано о материальной помощи при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Но повторюсь, хоть она уже и была пенсионеркой, мы не знаем на пенсию она вышла или другая причина увольнения. Сейчас пенсионерка узнав об этой соц. гарантии просит выплатить материальную помощь. Правомерно ли? И что она должна написать в организацию?

Читать ответы (1)

Материальная помощь
Увольнение по собственному желанию с выходом на пенсию
Увольнение по собственному желанию на пенсию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кручинина А. С. 3.1

25.06.2021, 19:12,

г. Казань

Матпомощь не входит в систему оплаты труда по ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть ее не дают за перевыполнение плана или вредные условия труда.

Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки работников в плохих жизненных событиях. Тем самым работодатель показывает свое небезразличие и взамен получает лояльность работников. Такие выплаты — популярная практика всех крупных компаний.

В Трудовом кодексе РФ и других законах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать матпомощь, он делает это по собственному волеизъявлению. Поэтому требовать выплаты, если такая обязанность работодателя не установлена локальными документами, работник не может.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пенсионерка требует материальную помощь при увольнении - правомерно ли это?

Уфа - онлайн услуги юристов