Влияет ли перевод на нового работодателя на выплаты по отпуску по уходу за ребенком при БиР?

Здравствуйте! 1.Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается и выплачивается работнице единовременно за весь период отпуска по беременности и родам. Соответственно прежний работодатель, уже выплатил работнице всю сумму пособия вперед по дату окончания отпуска включительно.

2.Отпуск по БиР один раз предоставляется. У нового работодателя уйти еще раз не получится.

3.В ФСС Вам вставать на учет за выплатами нет необходимости, если Вы официально трудоустроились у нового работодателя.

Здравствуйте Виктория!

Переход от одного работодателя к другому никак не повлияет на предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком.

Такой переход возможен только в виде увольнения.

При увольнении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель должен выдать ей справку о сумме заработка за два предыдущих года по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н.

На ее основании будет произведен расчет среднего заработка для пособия по уходу за ребенком

На новом месте работы. Необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и выплату соответствующего пособия, а также в зависимости от ситуации приложить документы, перечисленные в пункте 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н.

www.glavbukh.ru