Как отказаться от принудительной вакцинации на работе в рамках закона и не потерять зарплату - советы и образцы отказов

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, Виктор!

Если вы относитесь к числу военнослужащих, то отказаться сможете только если имеете медицинские противопоказания.

В противном случае без "потерь" - никак.

То что Вам тут пишут некоторые "креативные" личности про трудовую инспекцию конечно весело, но вообще то трудовая инспекция к Вам никакого отношения не имеет.

Поэтому к подобным ответам подходите критически.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" ст. 27

Списывайтесь на берег... поймите правильно... А вопрос Ваш адресуйте Верховному главнокомандующему Вооружёнными силами Российской Федерации - он и юрист, кстати.

Вы же службу служите - приказы не обсуждаются!

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Добрый день

Виктор

Отказаться вы сможете только при наличии заключения врача о противопоказаниях которые есть для вакцинации

С учётом того же закона ч 2

Лица, не имеющие медицинских противопоказаний и отказывающихся от проведения вакцинации: из числа гражданского персонала, будут отстранены от работы без сохранения заработной платы, из числа военнослужащих будут представлены к увольнению по невыполнении условий контракта.

постановлением главным Государственным санитарным врачом МО РФ НР 129 от 18 июня 2021 года "Об обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям"

Образцов нет по отказу

Вы оформляете у врача справку о медотводе.

Виктор, здравствуйте.

В соответствии со статьей 51 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения главным санитарным врачам предоставлены полномочия выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Во исполнение положений названной статьи Федерального закона, Главным санитарным врачом Минобороны России вынесено постановление от 18 июня 2021 г. № 129, обязывающее организовать работу по вакцинации федеральных государственных служащих Минобороны России и гражданскому персоналу органов военного управления Минобороны России и подведомственных им воинских частей и организаций.

Таким образом, командование ТОФ вправе требовать от подчиненных провакцинироваться.

Разумеется какое принять решение - вакцинироваться или нет - решать вам. Но если вы этого не сделаете, ваш работодатель вправе будет отстранить вас от работы без выплаты заработной платы.

Отказаться от вакцинирования и продолжить получать заработную плату вы можете только при начилии медицинского отвода от вакцинирования, что должно подтверждается справкой терапевта.

Виктор, здравствуйте!

При всем своем Уважении - но отказаться без уважительной причины не получится.

1. Отказ от вакцинации может быть только в том случае, если имеется медицинский отвод, и то дают его на 1-3 месяца, а далее УВЫ, со всеми прощаются.

2. Уволить конечно же не уволят, но отстранить от службы имеют полное право.

Президент дал волю региональным властям самостоятельно принимать решения о вакцинировании отдельных категорий граждан.

Поэтому, тут можно и в военную Прокуратуру писать, и в Трудовую инспекцию которая к военнослужащим кстати не имеет никакого отношения), результата не будет.

Медицинский отвод могут взять граждане:

Письмо Министерства здравоохранения РФ от 21 января 2021 г. N 1/И/1-333 О методических рекомендациях "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения"

2.10. Противопоказаниями к применению являются:

- гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины или вакцины, содержащей аналогичные компоненты;

- тяжелые аллергические реакции в анамнезе;

- острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний - вакцинацию проводят через 2-4 недели после выздоровления или ремиссии. При нетяжелых ОРВИ, острых инфекционных заболеваниях ЖКТ вакцинацию проводят после нормализации температуры;

- беременность и период грудного вскармливания;

- возраст до 18 лет (в связи с отсутствием данных об эффективности и безопасности).

Поэтому, пробуйте взять мед. отвод, если не получится, то к сожалению расправы в виде отстранения не избежать.

Всех благ Вам и терпения!

Здравствуйте. В вашем случае, вы можете отказаться от прививки только по медицинским показаниям.

Независимо от календаря профпрививок работники могут законно отказаться в случае медотвода, причинами которого являются:

возраст до 18 лет;

беременность и период кормления новорожденного (при беременности разрешено ставить прививку, если есть угроза осложений и тяжелого течения в случае заболевания коронавирусом);

хронические болезнии в стадии обострения;

непереносимость компонентов вакцины.

Симптомы ОРВИ;

аллергические реакции на ранее поставленные прививки.

Если есть указанные факторы, то при необходимости они также включаются в текст заявления об отказе.

Работники могут отказаться от вакцинации в силу п. 1 ст. 5 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (п. 5, 8 ст. 19, ст. 20 ФЗ «Об основах здоровья граждан», но тогда работодатели обязаны и имеют право не допускать этих работников к выполнению трудовых функций на основании ст. 76 ТК РФ.

"МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002)

3. Перечень медицинских противопоказаний к проведению

профилактических прививок

3.1. В список противопоказаний к вакцинации включены следующие состояния (табл. 1).

Таблица 1

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ К ПРОВЕДЕНИЮ

ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК

--------------------------------

Острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний являются временными противопоказаниями для проведения прививок. Плановые прививки проводятся через 2 - 4 недели после выздоровления или в период реконвалесценции или ремиссии. При нетяжелых ОРВИ, острых кишечных заболеваниях и др. прививки проводятся сразу после нормализации температуры.

┌──────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐

│ Вакцина │ Противопоказания │

├──────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤

│1. Все вакцины │Сильная реакция или поствакцинальное │

│ │осложнение на предыдущее введение │

├──────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤

│2. Все живые вакцины, │Иммунодефицитное состояние (пер-│

│в т.ч. оральная живая │вичное) │

│полиомиелитная вакцина │Иммуносупрессия, злокачественные │

│ (ОПВ) │новообразования │

│ │Беременность │

├──────────────────────────┤ │

│3. БЦЖ │Вес ребенка при рождении менее 2000 г│

│ │Келоидный рубец, в т.ч. после преды-│

│ │дущей дозы │

├──────────────────────────┤ │

│4. АКДС │Прогрессирующие заболевания нервной │

│ │системы, афебрильные судороги в │

│ │анамнезе │

├──────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤

│5. Живая коревая вакцина │Тяжелые формы аллергических реакций │

│ (ЖКВ), живая паротитная │на аминогликозиды │

│вакцина (ЖПВ), краснушная,│Анафилактические реакции на яичный │

│а также комбинированные │белок (кроме краснушной вакцины) │

│ди-и тривакцины (корь - │ │

│паротит, корь - краснуха-│ │

│паротит) │ │

├──────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤

│6. Вакцина против вирусно-│Аллергическая реакция на пекарские │

│го гепатита B │дрожжи │

├──────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤

│7. Вакцины АДС, АДС-М, │Постоянных противопоказаний, кроме │

│АД-М │упомянутых в п. п. 1 и 2, не имеют │

└──────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘

--------------------------------

Виктор, доброго дня Вам!

По общему правилу, распространенному на всех:

граждане имеют право отказаться от профилактических прививок

Отказаться от вакцинации возможно конкретно в Вашем случае только по медицинским показаниям - получать медицинский отвод у врача-терапевта.

В вашем же случае действуют специальные нормы.

Вы военнослужащий

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 01.02.2021) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации",

39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.

Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).

Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

40. Приказание - форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно. Приказание, отданное в письменном виде, является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба (заместителем командира воинской части) от имени командира воинской части, помощником начальника гарнизона по организации гарнизонной службы (военным комендантом гарнизона) от имени начальника гарнизона.

С уважением!

При наличии подобного постановления Главного санитарного врача МО РФ отказаться от вакцинации с учётом положений ст. 345 УВС ВС РФ Вы можете только по заключению врача.

Изучите.

Постановление Главного государственного санитарного врача Министерства обороны РФ от 18 июня 2021 г. N 129 О проведении профилактических прививок новой коронавирусной инфекции в Вооруженных Силах РФ по эпидемическим показаниям

Я, Главный государственный санитарный врач Министерства обороны Российской Федерации полковник медицинской службы Азаров Игорь Иванович, проанализировав эпидемиологическую обстановку по новой коронавирусной инфекции (COVID-19), отмечаю осложнение эпидемической ситуации в Вооруженных Силах Российской Федерации.

С начала июня в Вооруженных Силах Российской Федерации регистрируется рост числа вновь выявленных лиц с положительным результатом ПЦР-исследования на новую коронавирусную инфекцию, среди которых преобладают лица, активно посещающие общественные места, пользующиеся общественным транспортом, возвратившиеся из отпусков, проведенных за пределами Российской Федерации.

При анализе заболеваемости установлено, что за период с 1 по 17 июня 2021 г. в Вооруженных Силах Российской Федерации выявлено 904 инфицированных, из них 703 военнослужащих (77,8%). По сравнению с аналогичным периодом мая 2021 г. (457 инфицированных, из них 339 военнослужащих, 74,2%) отмечается рост заболеваемости на 97,8%.

С целью предотвращения угрозы распространения новой коронавирусной инфекции, руководствуясь пунктом 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьей 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", пунктом 18.3 СП 3.1/3.2.3.146-13 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней", приказом Минздрава России от 21 марта 2014 г. N 125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (зарегистрирован в Минюсте России 25 апреля 2014 г. N 32115), постановляю:

1. Руководителям органов военного управления, командирам соединений, воинских частей и начальникам организаций обеспечить проведение обязательных профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям лиц:

1.1. Военнослужащим всех категорий, проходящим военную службу по призыву и контракту. Гражданам, призванным на военную службу (военные сборы), не завершившим вакцинацию до призыва.

1.2. Сотрудникам, работающим в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории объектов Минобороны России (в том числе сотрудников аутсорсинговых и иных подрядных организаций) в сфере:

военной торговли и общественного питания;

коммунального и бытового обслуживания;

транспортного обеспечения;

фельдъегерско-почтовой связи;

образования, в том числе в сфере реализации дополнительных образовательных программ;

военного здравоохранения и санаторно-курортного обеспечения;

выставочных, просветительских мероприятий (в том числе сотрудники музеев, выставочных залов, библиотек, лекториев), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами военного управления;

патриотического воспитания детей (молодежи), духовного воспитания и культурно-досугового обслуживания, (в том числе сотрудникам и обслуживающему персоналу военно-патриотических парков культуры и отдыха Вооруженных Сил Российской Федерации "Патриот", а также персонал сторонних предприятий (индивидуальных предпринимателей), осуществляющих свою деятельность на указанных территориях);

физкультурно-оздоровительных комплексов.

1.3. Федеральным государственным гражданским служащим Минобороны России и гражданскому персоналу органов военного управления Минобороны России и подведомственных им воинских частей и организаций.

2. Пункт 1 настоящего Постановления не распространяется на лиц, имеющих медицинские противопоказания к вакцинации против COVID-19.

3. В срок до 15 июля 2021 г. организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15 августа 2021 г. - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации не менее 65% от общей численности личного состава (сотрудников).

4. Усилить информационно-разъяснительную работу среди личного состава, сотрудников по вопросам профилактики COVID-19, обратив особое внимание на необходимость профилактических прививок.

5. Обеспечить контроль за соблюдением требований настоящего Постановления и еженедельно по установленным каналам связи представлять в отдел (государственного санитарно-эпидемиологического надзора) Главного военно-медицинского управления Минобороны России информацию о ходе его исполнения.

6. Определить потребность в вакцине, необходимой для выполнения требований пункта 1 настоящего Постановления.

7. Организовать проведение активного информирования о преимуществах вакцинопрофилактики COVID-19, как наиболее эффективном профилактическом мероприятии.

8. Начальнику отдела (государственного санитарно-эпидемиологического надзора) Главного военно-медицинского управления Минобороны России, заместителю главного государственного врача Минобороны России обеспечить контроль за организацией и проведением иммунизации против COVID-19.

9. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Главный государственный санитарный врач

Министерства обороны Российской Федерации

полковник медицинской службы И. Азаров

Обзор документа

В органах военного управления, соединениях, воинских частях и организациях вводится обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям против COVID-19:

- до 15 июля 2021 г. не менее 65% от общей численности личного состава (сотрудников) должны получить первый компонент российской вакцины или однокомпонентную вакцину;

- до 15 августа - второй компонент.

Исключение предусмотрено для лиц, имеющих медицинские противопоказания.

Здравствуйте.

Можете отказаться по медицинским показаниям.

Если медицинских показаний у вас нет против прививки, то вам следует исполнять указания Командующего Тихоокеанским флотом от 30 июня 2021 года НР 26/2 126, постановления главным Государственного санитарноо врача МО РФ НР 129 от 18 июня 2021 года «Об обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям», указанием первого Заместителя Министра Обороны РФ Иванова Т.В. от 24 нюня 2021 года НP 161/7/7741.

Иначе вас отстранят от службы ииуволяттза неисполнение контракта.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!