Работодатель меняет расписание и переводит в другую область - как доказать дискриминацию?
Как доказать дискриминацию, если работодатель меняя штатное расписание переводит мою штатную единицу одну из одной области в другую. До этого я обращался в вышестоящую организацию, что соответственно ему не нравится.
Смотря чего вы хотите добиться. Если работодатель вас не устраивает или вы работодателя, возможно договориться. Заключите с работодателем соглашение о прекращении трудового договора, получите денежную компенсацию. Если работодатель отказывается, есть возможность обратиться в Государственную инспекцию труда по вашему региону. ГИТ всегда найдет повод наказать работодателя...
СпроситьК руководству выше надо обращаться письменно с отметкой о получении вашего заявления либо по почте, прикладывается это все потом с суде! Существенное изменение условий трудового договора возможно с вашего согласия и с уведомлением вас за 2 месяца! Не забывайте на каждый факт писать официальные заявления вышестоящему руководству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация