Как получить пособие по беременности и родам при работе на нескольких местах?

199₽ VIP

Оформление декретного отпуска сотруднице-совместителю происходит по общим правилам, а сам отпуск предоставляется одновременно по основной работе и по работе на условиях совместительства. В качестве подтверждения факта беременности выступает лист временной нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.

Добрый день!

Пособия выплачиваются только по одному из последних мест работы по выбору - либо по основному месту работы, либо по совместительству (части 2.1, 2.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).

Вы имеете право на получение пособия в двух организациях, как внешний совместитель

С 2021 года пособия по беременности и родам декретницам выплачивает напрямую соцстрах. Работодатель должен только направить в фонд необходимые для этого сведения и документы.

Согласно п. 1 ст. 14, пп. 2–2.2 ст. 13 закона № 255-ФЗ при назначении пособия внешнему совместителю учитываются следующие факторы:

наличие совместительства на момент наступления отпуска по беременности и родам;

наличие в расчетный период (два предшествующих года) трудовых отношений с тем же или другими работодателями.

Каждый работодатель при назначении пособия ориентируется на средний заработок совместителя на данном месте работы. При этом заработок у другого работодателя не учитывается (п. 2 ст. 13, п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Рекомендую Вам незамедлительно обратиться в ФСС с запросом. Чтобы снять все вопросы. Федеральный Закон n 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Здравствуйте, Валентина! Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2019-2020 календарные годы. Причем по всем местам работы. Если берете не 2 больничных листа, а один, то с совместительства берете справку 182 н, чтобы доходы с этого места работы были учтены при расчете пособия. Так что можете рассчитывать на пособия по обоим местам работы.

Здравствуйте.

Если вы работали по договору в этих организациях в двух предшествующих наступлению страхового случая календарных годах (часть 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ), то имеете право получать пособие с основной работы и по совместительству.

Во всех остальных случаях пособия выплачиваются только по одному из последних мест работы по выбору - либо по основному месту работы, либо по совместительству (части 2.1, 2.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).

То есть в вашем случае будете получать пособие с двух работ, как по внешнему совместительству.

Здравствуйте Валентина

Вы вправе рассчитывать на получение пособия и по основному месту и по совместительству

Размер данного пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года.

Эта сумма делится на общее количество календарных дней данных двух лет

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия на основании ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Вы вправе претендовать на пособие согласно п. 3. ст. 2, ч. 2.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Валентина, доброго дня Вам!

Вы конечно можете рассчитывать и получить оба пособия!

Такое право Вам предоставлено согласно п. 1 ст. 14, части 2.1, 2.2 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ, где указано про совместителей.

Пособия сейчас выплачиваются напрямую из ФСС РФ.

Работодателю отдайте только заявление, больничный лист выдают сейчас электронно, что очень удобно.

Расчеты, дело бухгалтерии, Вам выплатят оба пособия, как положено по Федеральному закону № 255.

С уважением!

Здравствуйте Валентина!

Порядок выплат следующий

Порядок назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию при условии работы застрахованного лица на дату наступления страхового случая у нескольких работодателей установлен ч.ч.2, 2.1, 2.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п.19 Постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Ч.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ определяет обязательным условием для получения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы является работа по трудовому договору в этих же организациях в двух предшествующих наступлению страхового случая календарных годах

Во всех остальных случаях на основании части 2.1, 2.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия выплачиваются только по одному из последних мест работы по выбору - либо по основному месту работы, либо по совместительству

rofss.spb.ru

Добрый день, Валентина.

Все верно Вам здесь большинство юристов дали ссылку на нормативные документы, регулирующие данный вопрос. А ответ так никто и не дал.

Действительно случаи оплаты совместителям определены статьёй 13 Федерального закона 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Нет у вас права на получение пособия по двум местам работы.

Страховой случай наступит в 2021 году, а время работы по совместительству должно быть в течение 2-лет предшествующих страховому случаю, то есть дате наступления отпуска по БиР. Значит это будут 2019 и 2020 годы. А вы начали работать только в августе 2020 года.