При поступлении в ординатуру наличие стажа работы на должности среднего медицинского персонала дополнительно оценивается в 30 баллов. При этом необходимым условием является работа на 1.5 ставки. Вопрос где указывается объем нагрузки рабочей так как в трудовой книжке 1 или 1.5 ставки не указаны?

Вопрос где указывается объем нагрузки рабочей так как в трудовой книжке 1 или 1.5 ставки не указаны?

И являются ли правильными записи в трудовых, где указываются только должности (без указания структурного подразделения)?

Согласно ТК РФ существенным условием трудового договора является место работы (с указанием структурного подразделения). В инструкции по заполнению трудовых книжек указывается, что запись в трудовой книжке о месте работы включает наименование структурного подразделения, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного. Так что, наименование структурного подразделения может и не быть существенным условием? И являются ли правильными записи в трудовых, где указываются только должности (без указания структурного подразделения)? Буду очень благодарна за разъяснения.

Читать ответы (1)

Как изменится запись в трудовой книжке при переходе на новую работу по специальности?

Моя дочь на время учебы в ординатуре устроилась на работу участковым врачом в поликлинику на 0,5 ставки. Сейчас она закончила учебу в ординатуре и хочет устроится на работу по своей узкой специальности в больнице, но при этом оставаться на работе в поликлинике (возможно с последующим увольнением из поликлиники). Трудовая книжка была заведена при трудоустройстве в поликлинике. Как при устройстве на работу в больницу после окончания ординатуры новая работа будет отражаться в трудовой книжке, как совместительство или как то иначе? Что нужно сделать, чтобы работа по новой специальности в больнице была основной работой, а работа в поликлинике стала совместительством? Спасибо.

Читать ответы (7)

Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при увольнении с основного места работы

Ситуация следующая: уволилась по собственному желанию с основного места работы, при этом сохранив работу по совместительству на 0.3 ставки. В трудовой книжке работа на 0.3 ставки указана именно как совместительство (хотя основной работы нет). Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при таком раскладе? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как зафиксировать в трудовой книжке стаж работы на должности замдекана во время работы по совместительству?

Меня взяли на должность ассистента на 1 ставку. Спустя полгода я также была назначена на должность замдекана по научно-организационной работе. Сейчас меня перевели на 0,5 ставки ассистента. В трудовой книжке указана моя должность ассистента. Имею ли я право требовать, чтобы в трудовую книжку занесли стаж работы за замдеканство как по совместительству с работой ассистента в связи с тем, что количество нагрузки уменьшилось вдвое?

Читать ответы (1)

Будут ли учтены 10 месяцев работы медсестрой при поступлении в ординатуру?

Поступление в ординатуру. Во время получения высшего медицинского образования отработала 10 месяцев медсестрой. После получения диплома о высшем медицинском образовании - ещё 2 месяца медсестрой. Вопрос: при поступлении в ординатуру дадут ли мне 10 балов (стаж от 1 до 3 лет в должности медицинских работников со средним медицинским образованием)? Учитывая приписку: общий стаж работы в должностях медицинских работников в период с зачисления на обучение по программам высшего медицинского образования.

Читать ответы (1)

Влияет ли работа по внешнему совместительству на набор 100 баллов в ординатуре?

Вопрос касается ординатуры. По приказу дают 100 баллов работая терапевтом по основному месту работу на 1 ставку от 9 месяцев Был устроен на 1 ставку по основному месту работы 10.09.21 После чего по приказу отправили работать в поликлинику на 1 ставку по внешнему совместительству с 14.02.22-24.02.22 (15 дней), на основной работе подписал отпуск без содержания на период работы в поликлинике. После продолжал работать на своей работе, уволился 14.06.22 Получится ли у меня набрать 100 баллов от 9 месяцев по основному месту работы? Или же работа в поликлинике как-то повлияла на стаж?

Читать ответы (1)

Как принять работника на работу по трудовой книжке на 0,25 ставки, если работа является основной?

Вопрос: можно ли принять человека на работу по трудовой книжки на 0,25 ставки (при условии, что ставка в штатном расписании на эту должность 1,0 ставки), если эта работа является для работника основной? Или можно принять его только по договору?

Читать ответы (1)

Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?

Мой работодатель заключил со мной дополнительное соглашение в котором прописал, что мне устанавливается дистанционный режим работы (дистанционная работа). При этом в дополнительном соглашении указывается, что рабочее место Работника располагается по конкретному адресу, совпадающему с адресом моей регистрации. Согласно ст.312.1 ТК РФ при дистанционной работе работник не имеет рабочего места. Поэтому у меня вопрос, подписав дополнительное соглашение к трудовому договору, я тем самым заключил трудовой договор о дистанционной работе?

Читать ответы (2)

Как засчитать дополнительную работу в трудовой стаж при оформлении пенсии по возрасту - необходимые справки и процедура

Оформляю пенсию по возрасту. В 2003-2005 годах работал официально на двух работах, платил налоги. Трудовая книжка была на основной работе, записей о второй работе там нет. Как засчитать вторую работу дополнительно в трудовой стаж, какие справки нужны со второй работы?

Читать ответы (1)

Недавно узнала что записи в трудовой о работе психологом, у меня нет.

Работаю в муниципальном детском саду. Основная работа на полную ставку - воспитатель. После окончания высшего учебного заведения и получения квалификации психолога я стала работать дополнительно (в этом же детском саду, без отрыва от основной работы) на 0,5 ставки психологом. Недавно узнала что записи в трудовой о работе психологом, у меня нет. Заведующая садиком на вопрос о регистрации стажа работы психологом ответила, что у неё есть приказ о назначении меня психологом (но я его не видела и в уведомлении о таком назначении не расписывалась), а в трудовой работа по совместительству не фиксируется. Вопрос: Должны ли мне в трудовой сделать запись о работе психологом на 0,5 ставки, и если нет то каким образом мне лучше зафиксировать стаж работы психологом? Заранее спасибо, Ольга.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос где указывается объем нагрузки рабочей так как в трудовой книжке 1 или 1.5 ставки не указаны?

Грозный - онлайн услуги юристов