Начальник отдела кадров воинской части подал неверные данные для восполнения некомплекта офицеров в том числе забил эти данные в ПИРО «Алушта», которое пропустило назначение на невакантную воинскую должность. На основании этого издали приказ на невакантную должность. В этой связи я был вынужден находится в распоряжении командира войсковой части до тех пор пока приказ не отменили. Что нарушил начальник отдела кадров? И какое наказание за это он может понести с учётом того что данный инцидент хотели скрыть от вышестоящего командования.

Данное должностное скорее всего будет привлечено к дисциплинарной ответственности, оно заслуживает как минимум ПНСС.

Начальник отдела кадров в Воинской части подал неверные данные

Перевод прапорщика на пониженную должность после осуждения - корректно ли поступило командование воинской части?

Если прапорщик был осужден к ограничению по военной службе. При поступление приговора командование воинской части издало приказ об исполнении данного наказания и о переводе прапорщика с должности командира взвода на должность начальника склада. И если он был с решением не согласен, так как перевод является понижением в должности. И если прапорщик подал рапорт командования о неправомерных действиях командования воинской части. Правильно ли воинская часть поступила?

Читать ответы (4)

Гражданин желает поступить на военную службу, но сталкивается с препятствиями в назначении на должность майора

Гражданин решил поступить на военную службу по контракту. Рядом с его местом жительства находилась войсковая часть, где имелось несколько вакантных воинских должностей. Гражданин обратился к командиру части с заявлением о назначении его на должность начальника отдела мобилизационной подготовки, которой соответствует воинское звание майора. Командир части пояснил гражданину, что, во-первых, ему следует обратиться в военный комиссариат по месту жительства, во-вторых, поскольку он является старшим лейтенантом запаса, он не вправе претендовать на воинскую должность, которой соответствует воинское звание майора, в-третьих, правом назначения на должность начальника обладает вышестоящий воинский начальник – командир соединения, и только с его согласия командир воинской части может заключить контракт с гражданином.

Читать ответы (2)

Выпускник лётного училища 2011 года находится в распоряжении командира части - правомерные действия отдела кадров?

Я выпускник лётного училища 2011 года. По приказу м.о. был назначен на невакантную должность. По прибытии в воен. Часть был выведен в распоряжение командира части до сих пор нахожусь в распоряжении! И ещё отдел кадров говорит что теоретически мы стоим на невакантных должостях, но стоим! А практически мы в распоряжении (и соответственно денежное довольствие получаем как распоряженцы) правомерны ли действия отдела кадров?

Читать ответы (1)

Военное командование переводит офицеров после судебного процесса о выплате денежных надбавок - правомерно ли это?

В нашей воинской части многие офицеры обращались в суд с просьбой о выплате денежных надбавок, суд их требования удовлетворил. Теперь командование части в отместку, издало приказ о переводе данных офицеров для дальнейшего прохождения службы в другой город, находящийся в тысяче километров. Мотивировало это служебной необходимостью. Несмотря на то, что бюджет понесет дополнительные расходы на переезд и перевозку имущества. Правомерны ли действия командования воинской части? Имеет ли право командир часть перекинуть неугодных ему военнослужащих без объяснения причин?

Читать ответы (1)

Правила досрочного увольнения военнослужащих по ОШМ при наличии равнозначной воинской должности и пребывании в

Доброго времени суток уважаемые юристы. Прошу вас объяснить правильно ли я понял трактовку пп а) п 4 статьи 34 Порядка прохождения военной службы которая гласит (Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность)). Другими словами даже если военнослужащий пробыл в распоряжении командира свыше 6 месяцев и при наличии равнозначной воинской должности он не имеет права на уволнение по ОШМ?

Читать ответы (2)

Существуют ли документы, определяющие порядок издания правовых актов /приказов/, применительно конкретно к моему случаю?

В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями, 28 мая с.г. вышестоящим командованием был издан приказ об освобождении от занимаемых должностей и зачислении личного состава в распоряжение командира моей воинской части. В этом приказе конкретной даты - с какого времени считать в распоряжении - НЕ УКАЗАНО. На основании этого документа командир моей воинской части издал аналогичный приказ, который зарегистрирован в строевой части - 16 июня с.г., а в приказной части сказано, что полагать личный состав находящимся в распоряжении - с 1-го ИЮНЯ!? Правомерно ли, то что, в приказной части указана предшествующая дата? Мои новые правовые отношения с воинской частью возникли только с 16 июня /с времени издания приказа/, почему тогда указана дата - с 1 июня. Является ли приказ командира моей воинской части юридически правильным? В чем неправомерность действий моего командира? Существуют ли документы, определяющие порядок издания правовых актов /приказов/, применительно конкретно к моему случаю? На какие из этих документов я могу сослаться, в случае оспаривания неправомерности действий командира. Заранее благодарен. Алексей.

Читать ответы (1)

Проблемы с переводом на другую должность в компании Роснефть - действия начальника отдела кадров и возможные решения

Работаю в компании Роснефть, в должности старшего мастера, на данной должности 2 работника. Издается приказ о сокращении одной должности. В данный период предлагаются нижестоящие и нижеоплачиваемые должности при наличии равноценных, я от этих должностей отказываюсь. Тогда издается приказ о сокращении второй должности старшего мастера. С данного момента ведущим специалистом отдела кадров предлагаются должности которые меня устраивают полностью, но начальник отдела кадров не дает мне право о переводе на данные должности, мотивируя это тем, что они будут сокращены, хотя данные должности присутсвуют в штатном расписании предприятия. Правомерны ли действия начальника отдела кадров и как поступить в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Незаконная переименование должности и ошибки в оформлении приказа - нарушение права сотрудника на ясность и оплату труда

Командование части по приказу вышестоящего командования от 17.09.15 г. переименовало ранее занимаемую мной должность. Соответствующего приказа по л/со назначении меня на нововведенную должность (равнозначную), издано не было. В процессе реорганизации структурного ведомства (ВВ были реорганизованы в Войска нацгвардии), я проходил военную службу с полным неведением о занимаемой должности, при этом получая денежное довольствие. 10 января 2017 года, командование отыскало место для дополнения п.4 приказ по л/с от 30.09.15 г., при этом утверждая, что якобы я прохожу службу с 30.09.15 г. на должности. Законны ли действия командования и на какие ФЗ и т.д. ссылаться?

Читать ответы (2)

Кадровому офицеру после сокращения должности предложена перевод в другое командование - законно ли это?

Я кадровый офицер выслуга в календарях 13 лет, моя должность в апреле этого года была сокращена, на данный момент нахожусь в распоряжении командира бригады, мне предлагали вышестоящую должность в другом региональном командовании я отказался и подтвердил это рапортом, но все таки меня решили перевести в распоряжение другого командира части и другом региональном командовании. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Отмена назначения на должность - полномочия командира боевой части против воли командира ВЧ? Как добиться справедливости?

Я прохожу военную службу по контракту, в апреле 15 года, в связи с освобождением вышестоящей должности в моей части, мною был подан рапорт с просьбой о назначении на эту должность, рапорт подписал комадир группы, командир боевой части и через 3 дня была поставлена резолюция командира ВЧ, чтобы комадир боевой части подготовил документы. Шло время, наконец человека исключили из списков части и должность полностью освободилась, на тот момент был уже апрель 16 года, я связался с отделом кадров на что мне человек оттуда сказал что мое назначение заморозили по просьбе командира боевой части (вроде он захотел кого-то другого на это место), имеют ли право отменить назначение, если рапорт был подписан командиром ВЧ? И как мне можно добиться правды в этом случае?

Читать ответы (1)

Начальник отдела кадров в Воинской части подал неверные данные - Какие последствия он может ожидать?

Москва - онлайн услуги юристов

Перевод прапорщика на пониженную должность после осуждения - корректно ли поступило командование воинской части?

Гражданин желает поступить на военную службу, но сталкивается с препятствиями в назначении на должность майора

Выпускник лётного училища 2011 года находится в распоряжении командира части - правомерные действия отдела кадров?

Военное командование переводит офицеров после судебного процесса о выплате денежных надбавок - правомерно ли это?

Правила досрочного увольнения военнослужащих по ОШМ при наличии равнозначной воинской должности и пребывании в

Существуют ли документы, определяющие порядок издания правовых актов /приказов/, применительно конкретно к моему случаю?

Проблемы с переводом на другую должность в компании Роснефть - действия начальника отдела кадров и возможные решения

Незаконная переименование должности и ошибки в оформлении приказа - нарушение права сотрудника на ясность и оплату труда

Кадровому офицеру после сокращения должности предложена перевод в другое командование - законно ли это?

Отмена назначения на должность - полномочия командира боевой части против воли командира ВЧ? Как добиться справедливости?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59