Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель перенести отгулы при листке нетрудоспособности и что говорит законодательство?

23.07.2021, 18:09
• г. Ижевск

Если работник оформил листок нетрудоспособности во время нахождения в отгулах (или днях отдыха за ранее отработанное время) , то обязан ли работадатель отменить и перенести эти дни на другое время? Начальник отдела кадров моего предприятия заявила, что ничего отменять и переносить не будет, потому что я должен был заболеть после истечения дней отдыха или написать заявление на перенос отгулов заранее, а потом выйти на больничный (по-моему бред какой-то). Подскажите какие статьи закона или нормативные акты говорят, что работадатель должен перенести отгула (дни отдыха) на период временной нетрудоспособности?

Читать ответы (1)
Отгул за ранее отработанное время
Отгул за ранее отработанное
Листок нетрудоспособности
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Сергей Владимирович! К сожалению, Ваш начальник отдела кадров прав (а). Абзац 2 части 1 статьи 124 Трудового кодекса предусматривает перенос дней отдыха, но только если работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. В случае, когда работник заболел во время отгулов законодательством не предусмотрено. Предоставление дополнительных дней отдыха (отгулов) за ранее отработанное время или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, осуществляется по соглашению между работником и работодателем (ст. 152, ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги