Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель изменил условия трудового договора - как подать жалобу и на какие статьи ссылаться

26.07.2021, 13:56
• г. Симферополь

Статью в Трудовом законодательстве, суть ситуации: работодатель беря на работу озвучил трудовые отношения, как зарплату, в результате по прошествии двух недель на запрос о зп-рассказал, что работа от процента. Трудовой договор (соглашение) все избегал подписание ссылаясь на занятость-в итоге-ни выплат, ни компенсации. Вопрос: как правильно подать жалобу в инспекцию ро труду и на какие статьи было бы логично ссылаться.

Читать ответы (3)
Трудовое законодательство
Трудовые соглашения
Работодатель работа
Ответы на вопрос (3):

Можно подготовить для Вас текст жалобы.

Это стоит недорого.

Самостоятельно вы навряд ли справитесь.

Спросить

Добрый день! Направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ"). Можно без ссылок на нормативные правовые акты.

Спросить

Здравствуйте.

Жалоба пишется в свободной форме, ссылки на ТК РФ и др. нормативные акты можно не указывать, нужно описание ситуации для привлечения работодателя к административной ответственности. В том числе, неоформление письменого договора, невыплату заработной платы.

Для взыскания причитающихся сумм необходи о будет обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги