Леонид Николаевич
28.10.2014, 12:26
Может ли работодатель увеличить рабочий день инвалида 3 группы с 8 до 12 часов?
Читать ответы (1)
Я работал вахтовым методом.
При увольнение работодатель рассчитал по 8 часовому рабочему дню.
Законно ли это...
Так как работая в других компаниях всегда закрывали 11 часовой рабочий день.
Он должен "закрывать" столько часов, сколько вы действительно отработали, а не столько, сколько он хочет.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Должен быть установлен суммированный учет рабочего времени, оплачены должны быть все фактически отработанные часы. Все, что сверх нормы - в повышенном размере.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация