Спор о включении зарплаты работников в ущерб - как доказать неправомерность?

26.07.2021, 19:23

• г. Москва

Я причинил ущерб. Пострадавшая организация выставила мне ущерб, куда включила сумму за испорченный материал и также сумму зарплаты своим работникам, осуществлявшим монтаж материала. Но я считаю, что зарплата работников является не ущербом, а условно-постоянными расходами, работники получали з/п независимо от моих неправомерных действий. Ведь обязанность работодателя выплачивать работнику з/п установлена ст 129 ТрК и под понятие убытков не подпадает. Оплата труда работников по смыслу статьи 15 ГК является не убытками, а его законодательно установленными расходами как работодателя (ст 22 ТрК). У данных работников фиксированный оклад, то есть повременная з/п.

Вопрос: Прав ли я, что включать з/п в ущерб неправомерно. И как я должен это доказать неправомерность включения в сумму ущерба з/п работников? Товароведческой экспертизой?

Читать ответы (3)

Обязанности работодателя
Оплата труда работникам
Ущерб организации

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

26.07.2021, 19:30,

г. Красногорск

Так вот эти свои разумные доводы и изложите в судебном разбирательстве.

С уважением.

Спросить

Юрист

Суханов М. А. 4.9

26.07.2021, 19:34,

г. Москва

Да, Вениамин, Вы совершенно правы.

Экспертиза тут не нужна. Эти расходы можете просто не возмещать, вежливо послав организацию на три буквы, т.е. в СУД. Если они такие грамотные юристы, пусть судье (очень грамотному юристу) попробуют доказать, что зарплата - это убытки.

Спросить

Юрист

Кашковский В. С.

26.07.2021, 19:40,

г. Тамбов

Добрый день!

Судя по описанию ситуации в случае несогласия с размером вменяемой заработной платы за монтаж материала, возникнет необходимость в назначении по делу судебной экспертизы с постановкой вопроса о стоимости выполнения работ по монтажу материала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о включении зарплаты работников в ущерб - как доказать неправомерность?

Москва - онлайн услуги юристов