Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно организовать общее собрание для выбора представителя трудового коллектива - индивидуальные или общие уведомления?

27.07.2021, 16:49
• г. Москва

Как нужно созывать общее собрание работников для выбора представителя трудового коллектива? Вручается одно общее уведомление под проспись КАЖДОМУ работнику? Или персональные уведомления опять же КАЖДОМУ работнику?

Читать ответы (1)
Представитель трудового коллектива Общее собрание
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Если Вы собираете собрание для голосования и выборов, то уведомление необходимо вручить каждому работнику лично, под роспись, а не одно на всех.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
10.01.2019, 14:38

Работодатель требует от работников самостоятельно организовать выборы представителей в комиссию по трудовым спорам

Два работника, не являющиеся членами Профсоюза, выступили с инициативой о создании комиссии по трудовым спорам. Работодатель заявил, что работники должны самостоятельно созвать собрание трудового коллектива для выбора представителей работников. Законно ли решение работодателя или же работодатель должен организовать собрание трудового коллектива?
Читать ответы (2)
Ольга
15.05.2009, 22:13

Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.

Как правильно уволить работника. С работником заключен срочный трудовой договор, Уведомление об истечении срока трудового договора работник подписать отказался. Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления. Что делать дальше? Как правильно оформить увольнение? Работник - пенсионер.
Читать ответы (1)
Втиалий
28.02.2013, 00:01

Каким образом проводится уведомление о проведении общего собрания членов товарищества в Уставе ТСЖ?

Объясните пожалуйста, если в Уставе ТСЖ есть пункт такого содержания: Уведомление о проведении общего собрания членов товарищества осуществляется путём размещения такого уведомления в доступных для ознакомления местах или направляется в письменной форме и вручается каждому члену товарищества под расписку либо путём почтового отправления (заказным письмом) по адресу, указанному членом товарищества в письменной форме. Нужно ли обязательно оповещать членов товарищества заказным письмом, или достаточно разместить уведомление в доступных для ознакомления местах?
Читать ответы (1)
Сергей
14.01.2009, 19:19

Считается ли уведомление действительным если работник получил его в устной форме на собрании трудового коллектива

Каков порядок и допустимая форма (по законодательству) уведомления работника администрацией предприятия о предстоящем увольнении по сокращению штата (по инициативе работодателя)? Допустимо ли уведомлять работника о его предстоящем увольнении через установленный законодательством период при нахождении работника в состоянии временной нетрудоспособности? Считается ли уведомление действительным если работник получил его в устной форме на собрании трудового коллектива и это запротоколировано?
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2017, 06:18

Как правильно уведомить собственников о выборе новой управляющей организации?

Тема: ЖКХ. Уведомление собственников о назначенном собрании происходит путем уведомления каждого собственника лично, либо по средствам почты. На общем собрании собственников помещений в МКД принято решение: Уведомление, оповещений собственников помещений путем размещения информации на досках объявлений. Ворпрос: Каким оброзом необходимо уведомить собственников о проведении собрания о выборе новой управляющей организации. Спасибо!
Читать ответы (2)
Марина
16.01.2020, 13:46

Как определить дату уведомления о изменении условий трудового договора при получении письма по почте?

Уведомление об изменении условий трудового договора пришло по почте. Как считается дата уведомления работника - с даты отправки работодателем, с даты поступления в почтовое отделение адресата или с даты вручения письма почтой работнику?
Читать ответы (1)
Галина
15.11.2015, 17:49

Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?

Издан приказ о сокращении штатной единицы. Работнику направлено почтой уведомление 08.09. о предстоящем сокращении с указанием конкретной даты сокращения-16 ноября. Работник уведомление получил 19.09.Какой датой уволить сокращаемого сотрудника, датой указанной в уведомлении, или вести отсчет даты полученного почтового уведомления, в нашем случае-19.11?Спасибо.
Читать ответы (1)
Поляков Андрей Викторович
02.07.2006, 21:51

И как должно быть составлено уведомление, каждому работнику под расписку или одно уведомление с приложением списочного состава.

Каким образом должны уведомляться работники предприятия на котором Определением арбитражного суда введено временное управление. И как должно быть составлено уведомление, каждому работнику под расписку или одно уведомление с приложением списочного состава.
Читать ответы (1)
Вера
22.06.2015, 21:18

Сроки уведомления о сокращении штатов - с момента отправки или получения?

Уведомление о сокращении штатов направляется работнику по почте, так как он находится в отпуске. С какой даты пойдет отчет периода уведомления (два месяца), с момента отправки, или с момента получения уведомления работником? Ведь работник может не приходить за письмом на почту целый месяц или вообще не прийти.
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 14:30

Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата

Работнику выдано уведомление о сокращении штата 02.06.2014 г. В период исчисления срока уведомления работник находился на больничном с 16.06.14 по 30.06.14 г. Какая будет дата увольнения работника? Какие периоды отсутствия работника на рабочем месте продлевают срок действия уведомления?
Читать ответы (1)