Вышеоплачиваемая должность в гос. учреждении - законность установления оклада и оплаты выслуги лет.
Работаю в гос. учереждении, временно переведена на вышеоплачиваемую должность (приказом на период отпуска работника) Оклад усновлен выше, но оплата выслуги лет по окладу (постоянной) должности. Работа сменная и переработка оплачиваются по окладу постоянной должности. Законно ли это?
Нет, у вас должен быть приказ о переводе, также соглашение. Или доп соглашение о переводе в должность где должен быть прописан оклад и надбавки. Вы имеет право требовать всех условий которые установлены по данной должности, попросите оформиться доп. соглашение, и пропишите переработку и график работы, в случае отказа вы имеет право предъявить в рамках той суммы которая предусмотрена за занимаемую должность если это можно доказать, например есть копия договора сотрудника которого вы замещаете и иные.
СпроситьЕсть приказ о переводе где прописан оклад, про стимулирующие надбавки и переработку там ни сдова.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
