Сегодня мне начальство объявило, что с 1 сентября они не допустят меня к работе. (Работаю в гостинице)
Мой письменный отказ от прививки Ковид 19 принять отказались, объявили устно, что лишили меня всех премиальных.
Требуют от меня увольнение или заявления на отпуск за свой счёт, я всё это писать отказалась.
Начальство заявило, какой приказ об отстранении? У нас есть распоряжение о вакцинации: вас просто не пустят на работу. Что делать в этой ситуации?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ВЫБИРАТЬ, гулять и искать себе работу, либо исполнять требование работодателя, по вашему не получится ТОЧНО! Работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
