Специалист отдела кадров вынуждена выполнять обязанности начальника без дополнительной оплаты и оказалась в сложной ситуации
Я работаю в должности специалиста отдела кадров в мед. учреждении. Работаю согласно своей должностной инструкции, но так же приходиться выполнять обязанности начальника отдела кадров (без дополнительной оплаты труда и без доп. соглашения к трудовому договору). Сдаю отчетность в ПФР. Оплату штрафа за не своевременную сдачу отчета, руководитель хочет удержать с меня. Но в моей должностной инструкции не прописано, что я должна выполнять эти отчеты. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, Светлана!
Подобное удержание незаконно.
Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель не имеет права штрафовать на работе, это незаконно.
Также совмещение возможно с согласия работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2, 193 ТК РФ.
Спросить..изучите локальный акт об отделе кадров... как устроена работа отдела... понудить работодателя через суд/инспекцию привести в соответствие должностной инструкции положению об отделе...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
Временный перевод на должность начальника кадров - права и обязанности сотрудника и руководителя
Возможность получения должностной инструкции своего непосредственного начальника
Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?
Перевод с должности начальника отдела кадров на должность специалиста - законность и возможность обжалования
