Неправомерно отказали в отпуске - как бороться с нарушением кадровых процедур

25.08.2021, 10:12

• г. Ростов-на-Дону

Написала 10.08.2021 г заявление на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.08.2021 г. Срок в 14 дней, требуемый работодателем для подачи заявленеи, был соблюден. Заявление руководитель отправила 10.08.2021 после обеда в офис и получила ответ по почте, что запрос на отпуск получен и будет отработан в течение 3 х дней. В результате отпуск мне не оформили, отпускные не выплатили и в итоге я не смогла пойти в отпуск как планировала. Сотрудник, ответственный за данные кадровые процедуры, объяснила, что я не уложилась в 14 дневный срок с заявлением на отпуск, поэтому отпуск не провели. Считаю, что полностью виноват сотрудник офиса, а моей вины нет, т.к. сроки были соблюдены и меня не должно волновать сколько дней будет обрабатываться мое заявление. Что могу сделать в данной ситуации, как наказать виновного? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ежегодный оплачиваемый отпуск
Очередной оплачиваемый отпуск
Заявление руководителю

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Москвитина В. В. 4.8

25.08.2021, 10:21,

г. Ртищево

Напишите жалобу в инспекцию по труду Вашего региона, они проведут проверку.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

25.08.2021, 10:24,

г. Минск

Елена, при указанных в вопросе обстоятельствах вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области по адресу: 344003, Ростов-на-Дону, пр-кт. Ворошиловский 87/65 тел. 8 (863) 210 88 18

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерно отказали в отпуске - как бороться с нарушением кадровых процедур

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов