Бухгалтер попросила незаконную расписку у работника - что делать в случае досудебной притензии?
Работала в магазине не официально пол года. Приехал бухгалтер делать ревизию. Сделали в итоге недосдача. Бухгалтер подала и сказала пиши расписку что я взяла якобы эти деньги в долг у начальника. Сказала писать не буду. Так она сказала подумай о детях. Написала я расписку но учитывая того что я паспорт наизусть не помню выдача и место регистрации отличается. Месяц они молчали. А щас Адвокат начальника пишет что он подал досудебную притензию что мне делать подскажите пожалуйста в данной ситуации. Заранее спасибо.
Можно в данном случае подать в суд на признание расписки безденежной.
Какие у Вас есть доказательства того, что Вас заставили ее написать?
Какова сумма?
СпроситьШлите их лесом, пусть обращаются в суд, расписку можно признать недействительной, а также подать за вымогательство на бывшего работодателя, он при этом нарушил НК РФ и не платил налоги.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина!
Рекомендую начать работу на опережение.
1. Подать заявление в полицию о вымогательстве.
2. Подать жалобу в Трудовую инспекцию о нарушениях Трудового законодательства.
3. После сбора всех доказательств - предъявляйте иск о признании расписки недействительной.
СпроситьНадо доказывать безденежность вашего займа по расписке через суд. Это вполне реально.
СпроситьМожно попробовать через обращение в полицию, привлечь за мошенничество.
СпроситьСумма 96000. А из доказательств к сожелению ни чего нет на каминах только видно что ревизия проходила а так даже и не знаю что делать. Копию расписки они мне не дают. Когда писала мы с ней были в двоем.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Даже при наличии расписки, не стоит раньше времени нагнетать обстановку. Если заявят иск, копию расписки Вам должны направить, либо можете с ней ознакомиться в материалах дела. До обращения в суд, самостоятельно обратитесь в Госинспекцию труда о привлечении работодателя к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ), как минимум за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Одновременно обратитесь с жалобой в прокуратуру. В суде по спору о взыскании денежной суммы, готовьте возражения на исковое заявление, встречные исковые требования - оспаривайте по безденежности (ст. 812 ГК РФ). Можете заявить ходатайство о назначении и проведении судебной почерковедческой экспертизы, заявив о постановке диагностических вопросов (например, обстановку, при которой был написан текст, каково было физическое состояние пишущего) это также сыграет свою роль при вынесении решения.
Спросить