Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ сотрудника подписать уведомление о переводе - что делать и как поступить с запросом на должностную инструкцию?

07.09.2021, 07:19
• г. Саратов

В связи с реорганизацией, сотрудника за 2 месяца уведомили о его переводе на другую должность, но он отказался подписывать уведомление. Зато прислал заявление о предоставлении должностной инструкции на новую должность. Подскажите, пожалуйста, что делать? Имеем ли право отказать в предоставлении должностной инструкции и на каком основании?

Читать ответы (2)
Должностная инструкция Перевод на другую должность Перевод на должность Сотрудник месяца Новая должность
Ответы на вопрос (2):

А почему Вы должны отказывать? Сотрудник хочет узнать свои должностные обязанности на новой должности, прежде чем соглашаться или отказываться от нее.

Спросить

Доброе утро

1.

Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора (действующая редакция)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

2.Отказ подписывать уведомление, означает отказ от изменения и условий договора и следовательно и отказ от подписания инструкции и перевод не будет состоявшимся.

3.Должностная инструкция не является обязательным для принятия организации документом, поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия.

Вместе с тем должностная инструкция широко применяется на практике и, как отметил Роструд в Письме от 09.08.2007 N 3042-6-0, является неотъемлемым инструментом регулирования трудовых отношений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
02.09.2015, 09:54

Право работодателя отказать работнику в переводе на другую должность - анализ ситуации

Работник несколько раз просил перевести его на другую должность (вакансию, на которую идет конкурс). Руководство все время ему отказывало, мотивируя это тем, что работник справляется со своими обязанностями, и вполне устраивает работодателя на прежнем месте. Имеет ли право Работодатель отказать работнику в переводе на другую должность при наличии вакансий?
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.05.2020, 10:00

Отказ начальника на перевод в другой цех внутри юганскнефтегаза

Хочу перевестись в другой цех, но начальник цеха всем отказывает и просто не подписывает заявление на перевод! Как грамотно все сделать чтоб подписал! Какие законы в трудовом кодексе есть на этот случай! Если он не подпишет заявление то оно не пойдет дальше!
Читать ответы (8)
Дмитрий
20.06.2011, 11:29

Перевод работников на новую организацию - права и возможности в случае несогласия

На нашем концерне происходит реорганизация в ходе которой всех работников переводят в другую организацию, при этом все работники остаются там же где и работали. Зарплату оставляют примерно ту же, но объём работы увеличится. Какие я имею права если не согласен с переводом?
Читать ответы (2)
Алексей
10.06.2015, 16:07

Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.

Полтора месяца назад получил уведомление о сокращении должности (гос служба). неделю назад поступило уведомление о предложении вакантной должности, где я написал что с предложенной должностью согласен и написал заявление, что 1 го июля прошу принять меня на такую-то должность. Ситуация изменилась. Теперь я могу отозвать свое заявление и уйти по сокращению. Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен. Никаких доп соглашений и приказов пока не было. При ответе по возможности прошу дать также ссылки на НПА или практику.
Читать ответы (12)
Андрей
15.03.2019, 13:50

Как решить проблему с неподписанным дополнительным соглашением по изменению условий трудового договора?

Уведомили работника об изменении условий трудового договора как положено за 2 месяца (уменьшили персональный коэффициент). Но когда наступил срок подписывать дополнительное соглашение забыли это сделать, и работник со своей стороны промолчал и продолжил работать. А сейчас спустя месяц написал заявление на имя директора с просьбой объяснить почему с ним не подписано дополнительное соглашение и почему зарплата ему начисляется по новому. Вопрос как поступить сейчас?
Читать ответы (14)
Романько Ольга Петровна
08.04.2016, 16:20

Несогласие с изменениями в должностной инструкции - можно ли отказаться от ее подписания при переводе на другую должность?

При переводе на другую должность я не подписала должностную инструкцию, в ней произошли небольшие изменения я должна подчиняться теперь не только заведующему и старшему воспитателю, но и зав. хозяйством с чем я не согласна, могу ли я отказаться ее подписывать?
Читать ответы (3)
Ольга
15.08.2020, 16:50

Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность, если ещё не подписывал допсоглашение и приказ о переводе?

Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность, если ещё не подписывал допсоглашение и приказ о переводе?
Читать ответы (2)