Уволена на пятом месяце беременности - что делать?

Работник был принят на декретное место. За это время сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу. Вышел основной сотрудник, но работница не была вовремя уволена, как быть дальше?

Я нахожусь на пятом месяце беременности. Хочу уйти на больничный до декрета (сохранить нервы), хотела бы знать, если руководство найдет недочеты в моей работе в период нахождения на больничном и в декрете, что это может повлечь за собой. И еще, как отстоять право на выплату 40% от з/п, если руководство откажется ее предоставлять и заявит, что моего заявления не видело? Зарание благодарю за ответ.

Есть сотрудница, которая уже пару лет в декрете. Решила чуть раньше выйти из него на работу. Но буквально месяц назад компания переехала из Москвы в МО в 60 км. Сотрудница не готова там работать (далеко). Как правильно с ней расстаться? Получается она вышла на работу но изменились условия трудового договора. Она их получается не принимает (далеко ехать). Увольнение по сокращению?

Я работаю на временной долности в сбербанке, девочка в декрете. Будут ли мне платить деньги, если я тож уйду в декрет?

Я беременна 3 недели. Работаю сделкой в пни. Вредность 5 %. Могу ли я не дожидаться декретный отпуска и сидеть дома до 7 месяцев и получать среднемесячную зп.

Нахожусь на декретной должности, недавно сама узнала что беременна но сотрудница основная выходит на работу в скором времени, так как ее декрет 3 года заканчивается. Подскажите как действовать в этом случае, просто не хочется делать аборт из за этой ситуации. Муж один без моих выплат не выдержит (