Работодатель отказывается оплачивать производственные простои - что делать в такой ситуации?

16.09.2021, 10:15

• г. Пермь

Работаю на предприятии по окрашиванию алюминиевых профилей. В этом месяце было несколько производственных простоев, по причине отсутствия металла. Работодатель отказывается оплачивать эти простои согласно трудовому кодексу, ссылаясь на то, что предприятие не государственное и платить никто не будет. Прав ли работодатель в своих суждениях и если не прав, куда нам обратиться для своей защиты.

Читать ответы (2)

Причины отсутствия
Трудовой кодекс
Куда обратиться

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Калинов А.А. 4.9

16.09.2021, 10:27,

г. Москва

Здравствуйте, Кристина. Ваш работодатель не прав. ТК РФ регулирует трудовые отношения независимо от организационной формы работодателя. Вынужденный простой, произошедший не по вине работника, работодатель обязан оплачивать. Вы можете обратиться с жалобами в трудовую инспекцию или к прокурору района по месту нахождения предприятия. Можете подать в суд исковое заявление о взыскании с работодателя денежных средств в счет оплаты вынужденного простоя.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

16.09.2021, 10:41,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Не прав, конечно. Действие трудового законодательства распространяется на все организации. Только нужно доказать, что был простой по вине работодателя.

Обратиться можно с жалобой а трудовую инспекцию, для взыскания невыплаченных сумм - с иском в суд.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается оплачивать производственные простои - что делать в такой ситуации?

Пермь - онлайн услуги юристов