Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правомерно работодатель может отказать в увольнении при запрете на увольнения в организации?

21.09.2021, 22:07

• г. Белгород

Работают в торговле по бессрочному договору администратором, работодатель отказывается увольнять меня по собственному желанию, утверждая что сейчас запрет на увольнения в нашей организации, законно ли это?

Читать ответы (4)

Увольняют по собственному желанию
Бессрочный договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Гришина Ю. Н. 4.8

21.09.2021, 22:09,

г. Санкт-Петербург

Добрый вечер, Марина! Никакого запрета на увольнение именно в вашей организации не существует. Пишите заявление на увольнение, как положено по закону за две недели до предполагаемого дня, регистрируйте его у секретаря и по истечении указанного в заявлении срока работодатель обязан будет Вас уволить.

Спросить

Юрист

Наволокин А. Ю. 4.6

21.09.2021, 22:34,

г. Белгород

Есть Трудовой кодекс.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

21.09.2021, 22:49,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Нет, конечно. Не существует никакого подобного запрета. Есть ТК РФ, в соответствии с которым Вы в любое время можете уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели (ст.80).

С уважением.

Спросить

Юрист

Мартынов О.В.

22.09.2021, 15:25,

г. Белгород

Здравствуйте, запрет в голове работодателя, пишите по собственному, не примет - тогда почтой, заказным. Можно предложить начальнику увольнение по соглашению сторон. Варианты есть.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правомерно работодатель может отказать в увольнении при запрете на увольнения в организации?

Белгород - онлайн услуги юристов