Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли поручить работникам обучение оформлению документов при срочном трудовом договоре, который продлевается ежегодно?

28.09.2021, 10:15

• г. Санкт-Петербург

С работником оформлен срочный трудовой договор, который продлевается в течение нескольких лет каждый год. Вид работ-оформление документов. Могут ли поручить обучение другого работника данной работе?

Читать ответы (8)

Срочный трудовой договор
Оформление документов
Обучение работника

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

28.09.2021, 10:16,

г. Москва

Поручить могут с согласия работника.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.09.2021, 10:17,

г. Череповец

Здравствуйте. Скорее всего могут, нужно изучить условия трудового договора.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

28.09.2021, 11:46,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Настя.

Если на протяжении многих лет с Вами перезаключали срочный трудовой договор, то у Вас есть право требования в претензионном и в судебном порядке просить признать срочный трудовой договор, бессрочном.

У работодателя есть право выбора, а у Вас есть право защищать свои трудовые права.

С Уважением.

Спросить

Автор вопроса

Настя

28.09.2021, 10:44,

г. Санкт-Петербург

Там есть в случае производственной необходимости взаимозаменяемость сотрудников. Работодатель вправе возложить на работника выполнение дополнительных функций, не связанных с его основной деятельностью.

То есть согласие работника получается не нужно? Работник должен готовить себе замену?

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

28.09.2021, 11:19,

г. Москва

Здравствуйте, Анастасия.

Если Вам поручаают иную работу, НЕ предусмотренную трудовым договором, то Только с согласия работника.

С уважением

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

28.09.2021, 11:55,

г. Санкт-Петербург

С Вами заключили срочный трудовой договор, на основании ТК РФ срочный трудовой договор заключается с работником на какой-то период времени, например, на время отсутствия основного сотрудника.

И прекращается с выходом основного работника (ст.79 ТК РФ) или по окончании выполненной работы, увольнение не является инициативой работодателя в случае истечение срока трудового договора в связи с выходом основного сотрудника или окончания выполненной работы, а является самостоятельным основанием прекращения срочного трудового договора. Искать себе замену, данная функциональная обязанность является расширением зоны выполняемой работы и должна быть официально оформлена, как внутреннее совмещение по подбору персонала, но только с согласия самого работника.

Спросить

Автор вопроса

Настя

28.09.2021, 11:28,

г. Санкт-Петербург

Спасибо. Вид работ в договоре не прописан: (. Есть только должность.

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

28.09.2021, 11:48,

г. Санкт-Петербург

Но, обусловленность заключения срочного трудового договора должна быть прописана.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли поручить работникам обучение оформлению документов при срочном трудовом договоре, который продлевается ежегодно?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Сколько раз работодатель может продлять срочный договор?

Имеет ли право работодатель заключать договор каждый раз на год

Заключение трудового договора каждый год, нормально ли это? Обязан ли работодатель выплачивать переработку часов.

Возможна ли пролонгация срочного трудового договора дополнительным соглашением.

Могут ли автоматически продлить срочный договор при беременности супруги?

Как поступить при продлении срочного договора с работником

В срочном договоре обязательна должна быть прописана дата окончания срочного трудового договора?