Конфликт интересов - матери-одиночке отказывают в изменении рабочего графика
Вышла с отпуска по уходу за ребёнком на работу, являюсь матерью-одиночкой. Отдел работает с 7:00. Руководитель не хочет менять график с 8:00. Садик начинает работу с 7:00. Помочь с ребёнком некому. Законно ли то, что руководитель не соглашается менять рабочее время?
Добрый день. Если вашему ребёнку еще нет 1, 5 лет то вы вправе требовать перевода вас на другую работу с той же оплатой труда или выше. Если ребенок старше то вы можете требовать перевести вас на неполный рабочий день (в вашем случае меньше на час) с соразмерным уменьшением оплаты труда. Отказать он вам не вправе, это его обязанность (ч. 2 ст. 93 ТК).
СпроситьСпасибо! У нас отдел вообще работает по графику 2/2 с 7:00 до 19:00. Но можно перевестись с 7:00 до 16:00. Т. Е. Я могла бы работать с 8:00 до 17:00, мне это подходит. В отделе кадров сказали можно изменить по заявлению, а вот руководитель ни в какую. Ребёнку уже 3 года. Получается, что мне руководитель может поставить время с 8:00 до 16:00.правильно ли я понимаю? Спасибо за ответ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация