Иск против работодателя о незаконном отказе в приеме на работу электрослесарем - дополнительные основания для требований

• г. Красноярск

На работодателя был подан иск в отказе в приеме на работу электрослесарем по причине якобы непредоставления документа о наличии профильного образования по профессии электромонтер (электрослесарь). Опыт работы электромонтером более 21 года (трудовая книжка предоставлялась).

Позднее (после подачи иска) был получен ответ из прокуратуры, которой работодатель ответил, что вакансия была закрыта (тоже самое отвечала сотрудница центра подбора персонала месяцем ранее).

Могу ли я дополнить исковые требования признанием незаконным еще и этой причины (закрытия вакансии) отказа в приеме на работу, п.ч. работодатель продолжал потом прием на должность электрослесаря еще более 2 месяцев, подавая через ЦЗН объявления о приеме в газете и на сайте?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да,вы можете уточнить исковые требования.

Основание: с т.39 ГПК.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете так поступить. 39 ст ГПК Вам в помощь.

Спросить

Добрый день! Да, моете это взаимосвязанные требования.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов