Дарья
05.03.2014, 15:48
Работодатель отменил льготные условия выплаты 13-й зарплаты в связи с истечением срока действия коллективного договора
Читать ответы (1)
Работодатель предлагает 70% оплаты труда выдавать на руки, а 30% оставляет для выплаты 13-й (тринадцатой) зарплаты. Законно ли это? Благодарю.
Здравствуйте. Это не законно. Заработная плата должна выплачиваться своевременно и в полном объеме за отработанное время.
СпроситьСергей Николаевич, здравствуйте.
Нет, это не правомерно. Заработная плата должна выплачиваться своевременно и в полном объёме каждый месяц.
Для 13 зарплаты исчисления совсем другие - это остатки бюджета организации, которые делят в конце года.
С уважением
Спросить