Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с 3.06 2019 по 3.06.2022. В 2022 году планирую выходить в декрет со 2 ребёнком. Могу ли я прервать отпуск с первым ребёнком на несколько дней в 2021 году и выйти на работу, а потом снова восстановить его? Может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска по уходу за ребёнком снова? Ещё интересует могу ли я использовать 2020 и 2021 год для подсчёта больничного по беременности и родам на 2 го рёбенка, если в 2020 году я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком а в 2021 году работала несколько дней? Или для расёта декретных на 2 го ребенка будут брать те же года, что и на первого рёбенка (т.е 2017 и 2018 г)? Могу ли я заменить года, например, взять 2021 и 2018 г?
Я ухожу в декрет в 2021 году. Могу я заменить 2020 год.
И выбрать для начисление пособий года 2018-2019. Т. К 2020 ГОДУ АПРЕЛЬ, МАЙ, И ИЮНЬ Я НЕ РАБОТАЛА ИЗ-ЗА КАРАНТИНА.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. узнала что беременна второй раз и срок 6-7 недель. Хотела бы узнать стоит ли мне выходить на работу в октябре на 4 месяца или лучше остаться в декрете, а потом на работу принести справку чтоб не потерять в деньгах? Как будет насчитываться дальнейший декрет за второго ребенка? Как лучше поступить чтоб не потерять деньги? Или будет насчитываться минимум?
Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до января 2022, в 2021 году буду уходить во второй декрет. На больничный по беременности и родам ушла в ноябре 2018, для расчета писала заявление на замену годов на 2016 и 2017. Могу ли я написать заявление для расчета на замену на эти же года и в 2016 и 2017, по мимо основной работы, работала по совместительству будут ли учитываться суммы по совместительству для расчета в этот раз?
Нахожусь в двойном декретном отпуске, ребенку второму нет и 2 лет. С января 2022 собралась выходить с декрета. В сентябре произошла ликвидация отдела, мою приемницу на должности перевели в другую должность. Какие права у меня будут как выйду с отпуска? Знаю что до достижения 3 лет сократить не могут.
Возникла такая ситуация. 6 сентября заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а в декабре снова подходит срок для выхода в декрет. На работе предлагают уволиться, ссылаясь на то что нет рабочего места по моей вакансии, предлагают либо идти дворником, либо кастеляншей либо уволиться. Хочу взять отпуск за свой счет до декабря и в декабре выйти в декрет. И можно ли мне потом написать заявление на замену лет для декретных пособий?
На данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-х лет, но уже ожидаем второго, в декрете со вторым в начале октября. Следовательно я ухожу в новый декрет со вторым. В моей бухгалтерии мне сообщили что выплаты, больничные и ежемесячные, будут гораздо меньше, так как в расчёт будут браться 2 последних года, а так как я 2 последних года, находилась в декрете, будут считать по минималке! В декрет с 1 ребёнком я ушла в сентябре 2013. Могу ли я выбрать года по которым мне начисляли за первого ребёнка, так как разница будет ощутима. Спасибо заранее.