Пологается ли моей коллеге за это компенсация, и на какую сумму она может расчитывать?
У меня коллега по работе, причём как 2 дня назад её убрали с испытательного срока, так вот её поставили работать (учиться) на станок на котором она ещё не работала и в прцессе упаковки салфеток она мягко говоря прищимила палец, а с пальцем у неё там просто месево! Так как ей не давали подписывать технику безопасности директор ей сказал Не в коем случае не кому не говори, что это производственная травма, но если ты захочешь от нас компенсации, мы тебе её выплатим, но заявление об увольнении на стол ты положешь сразу! А если не захочешь увольняться, мы найдём тысячу причин чтоб тебя уволить по статье! Пологается ли моей коллеге за это компенсация, и на какую сумму она может расчитывать? И возможно ли взять компенсацию за моральный ущерб учитывая слова директора? Заранее благодарю)
Здравствуйте, Виолетта
Работодатель трижды неправ.
Вашей коллеге полагается:
1. Компенсация за причинение вреда здоровью
2. Компенсация за лечение,
3. Компенсация морального вреда.
4. Компенсация утраченного заработка
Если уволят - восстановим. Опыт есть. Обращайтесь.
Одно важное дело - часто заработную плату уплачивают "в конверте".
ОЧЕНЬ желательно получить документ о полной зарплате. Но делать это нужно очень осторожено. Сначала проконссультируйтесь как это сделать.
В таких делах не стоит тянуть, чтобы не дать работодателю замести следы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация