Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует выхода на один день перед отпуском - законно ли это и какова цель этого требования?

12.10.2021, 14:04
• г. Ярославль

Предоставляются донорам?»

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, сразу после этого отпуска хотела уйти в ежегодный оплачиваемый, так как до декрета не уходила, но работодатель требует сначала выйти на 1 день, а потом уйти в отпуск. Законно ли это? И для чего он это делает?

Читать ответы (2)
Нахожусь в отпуске по уходу
Отпуск по уходу
После отпуска
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Мы не можем знать, по какой причине этого требует Ваш работодатель. Можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Выходить и работать один день для этого не требуется.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Изучите ст.260 ТК РФ. Юристы не могут знать, по какой причине этого требует Ваш работодатель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги