Неправомерные действия начальника - Юрист Попов Павел Евгеньевич ищет решение проблемы с трудовым договором и оплатой труда
Попов Павел Евгеньевич юрист, был вчера, 16:50
Оплата
Подписаться
В черный список
Удалить диалог вчера, 12:13
Добрый день ответить прочитано вчера, 12:14
Я трудоустроен неофицально, на мои требования меня оформить по трудовому договору, начальник снял ксерокопий с документов: инн, снил, документы об образований, удостоверении и т.д и отослал с его слов в филиал расположенный в городе Уфе
Дал приказ о приеме, трудовой договор, а также сразу и на рассторжение, говорит если вы вдруг не выйдете, могли вас уволить, чтоб не искать вас. Также сказал чтоб я не ставил дату, а поставил только подпись. Вообще странно это как то.
Я считаю его действия неправомерные. Прошли уже 3 недели, трудовой договор так и не подписан, говорит что не от него это зависит. Отговорки что начальник у них там один и он в командировках, сейчас жЕ заявляет что кто то вышел из отпуска и в ближайшее время оформят, до конца месяца говорит должны, но пока никаких действий не произошло.
Также заявляет о материальной ответсвенности, хотя приказов, о также о положении, никаких бумаг я не подписывал.
Трудовые обязанности я выполняю уже 14 дней со дня подписания в одностороннем порядке с моей стороны.
Также есть сомнения что мой труд будет оплачен по тому тарифу что было устно проговорено с работадателем.
Какие действия мне предпринять, стоит ли дожидаться, когда меня оформят по трудовому законодательству?
Или же добиваться чтоб мне выплатили пречитающийся мне денежные средства и "бежать" с этой организации.
Примногом благодарен, спасибо.
Здравствуйте, Виктор. Вы уже и сами понимаете, что Ваши права нарушаются. Второе заявление на увольнение им нужно для того, чтобы в любой момент Вас можно было уволить. Обратитесь в трудовую инспекцию. Они быстро с ними разберутся.
СпроситьНо тогда я могу не получить денежные средства, за те дни которые я отработал и прежде чем идти в трудовую инспекцию надо собрать какие то бумажки, чтоб были на руках, т.к по факту у меня ничего нет в наличии, ни договора, ни ксерокопии, никаких соглашениы и т.д. Как вы считаете, спасибо.
СпроситьВы правильно рассуждаете. Дождитесь подписания договора. Пока Вы не трудоустроены официально, ГИТ не будет рассматривать вашу жалобу.
Спросить