Увольнение с работы учеником - обязательность ожидания двух недель и влияние инвалидности
Устроился работать на предприятие учеником. Отработал буквально два дня и сразу пошло отвращение к работы и я написал заявление на увольнение. Заставили написать в заявлении дату увольнения на две недели вперёд, так как уведомлять нужно за две недели. Знаю что можно уволиться за три дня в определённых ситуация. Я спросил, почему не за три дня, ведь я отработал вообще чуть чуть и ничего не умею даже. Приходить и сидеть? Что я благополучно сейчас и делаю. Обязан ли я ждать две недели в данной ситуации или не обязан? В добавок я инвалид 3 группы по зрению. Могу ли я использовать инвалидность как рычаг в увольнении без этих двух недель? Или мне так и придётся "работать" до конца двухнедельного срока? В заранее спасибо.
Доброго дня,
Необходимости в отработке нет, но Вас заставили написать именно такое заявление, это повод для жалобы в Трудовую Инспекцию
Следуя ст. 80 ТК РФ, сотрудник обязан письменно сообщить работодателю о своем решении уйти за 14 календарных дней до даты увольнения. Но в ТК РФ нет указания на то, что в эти дни сотрудник обязан работать.
СпроситьЕсли нет испытательного срока, заявление за 2 недели обязательно по ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация