Назначение пособия по уходу за ребенком при устройстве на работу на не полный рабочий день - что нужно знать?

19.10.2021, 11:52

• г. Архангельск

Скажите пожалуйста, я подала заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработная мать и получаю данную выплату. Сейчас я устроилась на работу на не полный рабочий день. Пособие по уходу до 1,5 лет продолжает платить Соц. защита? Или необходимо уведомить органы социальной защиты населения о своем трудоустройстве на не полный рабочий день и платить должно Фонд социального страхования? Спасибо.

Читать ответы (1)

Полный рабочий день
Пособие по уходу за ребенком до 1 5 безработной
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

19.10.2021, 12:03,

г. Комсомольск-на-Амуре

Если вы трудоустроены пособие платит фсс. заявление о выплате пособие подавайте своему работодателю. Сообщите о трудоустройстве в соц защиту.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Назначение пособия по уходу за ребенком при устройстве на работу на не полный рабочий день - что нужно знать?

Архангельск - онлайн услуги юристов

Я получаю детские до 1.5 лет в соц. защите если я устроюсь на работу официально, не сообщив об этом в соц.

Я получаю пособие на ребенка до 1.5 лет и также за безработицу стоже теперь будет. Кто виноват в этом я или сотрудники биржи.

Судебное взыскание пособия по уходу за ребёнком - ошибка соцзащиты в проверке документов

Отказано в назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком из-за отсутствия регистрации - правомерны ли действия соцзащиты?

Соцзащита требует вернуть выплаченные пособия за период работы - что делать?

Какой размер пособия до трех лет для малоимущих семей с двумя детьми?

Как восстановить пособие для ребенка, которому уже год, но оформление было отложено, и какие документы нужны для этого?