Что делать, если при ликвидации обособленного подразделения нет возможности выйти на работу в декретном отпуске?

19.10.2021, 13:01

• г. Екатеринбург

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,5 и с ноября происходит ликвидация обособленного подразделения в котором я работала, я хотела выйти на работу, а выходить не куда, что мне делать? Могут ли меня сократить?

Читать ответы (4)

Ликвидация обособленного подразделения
Нахожусь в декретном отпуске
Обособленные подразделения

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

19.10.2021, 13:07,

г. Комсомольск-на-Амуре

По закону уволить вас не имеют права. Территориально обособленное подразделение и головная организация находятся в разных населенных пунктах?

Спросить

Юрист

Чистяков С. Г.

19.10.2021, 13:11,

г. Кировград

Добрый день. Да вас могут сократить в соответствии с п.1 ст. 81 ТК РФ и ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, допускается в связи с ликвидацией организации. Обращаю ваше внимание на три нюанса 1) в соответствии ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 2) в соответствии ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. 3) Если вы согласны на перевод на другую должность, с вами может быть заключено соглашение об изменении трудовой функции (о переводе) даже в период отпуска по уходу за ребенком.

Спросить