
Татьяна
24.11.2017, 20:11
Могу ли Я приостановить работу при частичной невыплате зарплате.
Читать ответы (2)
Согласно ТК РФ ст. 142, работник может приостановить работу в случае, если задержка заработной платы за предыдущий месяц составит более 15 дней. Если согласно ЛНА работодателя, он выплачивает зп 15 числа месяца, следующего за последующим, когда работник сможет приостановить работу? Еще через 15 дней после дня расчета, или все же через 15 дней после окончания расчетного месяца?
Да еще 15 дней со дня расчета.
СпроситьСветлана добрый день. Через 15 дней, после установленного дня расчета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
